من نحن
الفكرة
كثير من مسؤولي الموارد البشرية في المنشآت الصغيرة والمتوسطة، وحتى الموظفين أنفسهم، يحتاجون بشكل متكرر إلى صياغة خطابات إدارية رسمية — طلب استقالة، إشعار إنذار، عقد عمل — لكنهم لا يملكون دائماً الوقت أو الخلفية القانونية لصياغتها بالشكل الصحيح، أو التأكد من توافقها مع نظام العمل السعودي وأحدث تعديلاته.
من هنا جاءت فكرة "ديوان": سجل واحد يجمع أكثر النماذج والخطابات الوظيفية استخداماً، بصياغة عربية واضحة، مع إشارة إلى المادة النظامية ذات الصلة تحت كل نموذج، ليكون نقطة انطلاق سريعة وموثوقة بدل البحث المتفرق أو الصياغة من الصفر في كل مرة.
لمن هذا الموقع
- مسؤولو ومسؤولات الموارد البشرية في المنشآت الصغيرة والمتوسطة.
- أصحاب الأعمال الذين يديرون فريق عمل صغيراً دون قسم موارد بشرية متكامل.
- الموظفون الذين يحتاجون صياغة طلب رسمي (استقالة، إجازة، تظلم) بشكل صحيح.
كيف نُعِدّ النماذج
كل نموذج على الموقع يُبنى حول مادة أو أكثر من مواد نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية، مع مراجعة النص عند إضافته أو تحديثه للتأكد من مطابقته لأحدث تعديل معلن من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو منصة "قِوى" وقت الإعداد. مع ذلك، تبقى الأنظمة عرضة للتعديل، لذلك نوضح دائماً في قسم سياسة الخصوصية وفي تذييل كل نموذج أن المحتوى للاسترشاد العام، وأن التحقق من آخر تحديث رسمي أو استشارة مختص يبقى مسؤولية المستخدم قبل الاعتماد الرسمي على أي نموذج.
ما الذي يميز ديوان
- تصنيف حسب دورة حياة الموظف: النماذج مقسّمة إلى مجموعات منطقية (التوظيف، أثناء الخدمة، الانضباط، إنهاء الخدمة) بدل قائمة عشوائية.
- مرجعية نظامية واضحة: كل نموذج مرفق بملاحظة توضح المادة القانونية التي استند إليها.
- جاهزية فورية: إمكانية نسخ النص أو تحميله بصيغة Word أو PDF مباشرة.
تواصل معنا
لأي ملاحظة أو اقتراح بإضافة نموذج جديد، أو تنبيه لتحديث نظامي نحتاج مراجعته، نرحب بتواصلكم عبر البريد الإلكتروني الموضح في سياسة الخصوصية.